¿Sabes qué es un plan de Gestión del Cambio para personal impactado y cuándo debes realizarse?

Prepararse para el cambio es fundamental para adaptarse, por eso, en nuestra Cooperativa, cada vez que haya proyectos o cambios en procesos, estructura y/o tecnología y haya personal impactado, se debe acudir al área de Gestión del Cambio, liderada por Diana Carrillo, para que juntos puedan establecer estrategias y planes que permitan la implementación de los procesos de transformación, con mayores niveles de asimilación y reducción de resistencia a los mismos.

Es importante que el acompañamiento de Gestión del Cambio se solicite al comenzar los proyectos, o incluso antes, pero lo ideal, es que por lo menos no se haya excedido el 30% de la ejecución total de los proyectos, al momento de informar sobre esta necesidad.

Por eso, si eres encargado o sponsor de un proyecto o proceso donde se realizará un cambio, te invitamos siempre a tener presente este acompañamiento, que además de ser importante para preparar y motivar a las personas hacia el cambio, puede contribuir al aumento del éxito de las iniciativas.

Conoce más sobre este procedimiento y las actividades a realizar durante la Gestión del Cambio del personal impactado, visitando:

Zona Colanta / Sistema de Gestión Integral SGI/ Consulta de documentos SGI con el código 9804